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加强清廉建设 做优做强国企 永康市水利水电勘测设计所致力提升企业核心竞争力

更新时间:2020-11-02 13:28:40

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来源:永康新闻网

清廉增强党的生命力,清廉提升国企的竞争力,清廉催生国企的凝聚力。4月份至今,市水投集团麾下的水利水电勘测设计所紧紧围绕上级部门提出的打造“清廉细胞”“清廉国企”的目标要求,第一时间按下打造“清廉国企”的启动键,主动作为,各项工作迅速有条不紊展开。

19日,记者一走进设计所,映入眼帘的是一尊远古时期中华民族的治水英雄——大禹的雕像、一个古老的农业灌溉工具——水车模型、独具单位特色的文化长廊、廉政标语墙绘……浓厚的清廉文化气息扑面而来。除了让清廉文化上墙外,设计所还通过加强制度建设,开展“廉政宣传月”“新员工入职廉政第一课”“讲好身边廉政小故事”等活动,扎实推进“清廉国企”建设,努力构建全市国企清廉形象。


书吧一角


打造“一廊二墙三室” 营造清廉氛围


据了解,市水利水电勘测设计所是市内唯一一家具有水利行业(灌溉排涝、河道整治、水库枢纽)专业丙级、林业设计乙级资质的设计单位。历年来,设计所承接了小型农田水利重点县建设、森林特色小镇规划编制等上千个水利、林业设计项目,成果丰硕。

今年7月,市水投集团把“水利水电勘测设计所”作为“清廉国企”示范点培育对象。借此东风,设计所就利用国有企业特色党建强力打造企业核心竞争力,真正让集体管理、团队管理成为国企与私企竞争的王牌武器,破解一系列困局,为企业理思想、把方向、谋出路。

“树廉洁之心,行廉洁之事”“淡以明志,俭以修身”“自警自省,自律自重”“清正在德,廉洁在志”。沿着二楼办公室走廊一路走进设计室大厅,这些随处可见的廉政标语墙绘让人精神为之一振,同时也在潜移默化中不断提醒大家时刻不忘廉政。


廉政文化墙


除了让党建文化、清廉文化上墙外,设计所还设立了红色文化长廊以及党建活动室、廉政教育室、廉政书吧,为干部职工主动学习提供场所创造条件。书吧里摆放着休闲桌椅、沙发,让前来办事的群众也可以休息。书吧的东北角处立着的大禹雕像,栩栩如生,仿佛正诉说着当年治水的故事。书吧不远处的墙上,企业简介、各镇街区项目展示图、“水清润民心”农饮水项目、“十有”美丽供水站、“同城同水质 好水进万家”栏目、团队风采展等内容,让前来办事的群众闲暇之余还能欣赏企业文化。

“清廉是生产力也是竞争力,通过打造‘清廉文化’走廊、活动室、书吧等,举办各类清廉主题文娱活动,我们努力将清廉文化与企业文化、党风廉政和法纪教育相结合,让干部职工在潜移默化中接受清廉文化熏陶,达到‘润物细无声’的宣传教育效果。”水利水电勘测设计所相关负责人说。


打好廉洁“预防针”

加强制度建设 筑牢清廉建设防控网络


在水利水电勘测设计所公开栏上,《水利设计收费标准》和《林业设计收费标准》的公示情况引起了记者的注意。表上明确规定了每类设计项目的计费额。此外,该所还把《项目可行性研究费计费标准》《项目设计与预算编制费计费标准》等贴在公示栏上,让设计人员和办事人员都有据可依。

没有规矩,不成方圆。刚性的制度是一个企业清廉的基石。企业经营过程中制度不完善,是滋生各种腐败现象和不廉洁问题的土壤和条件,只有通过加强企业制度建设,才能有效预防腐败和各类违法行为的发生。

从2011年开始,水利水电勘测设计所就结合本单位工作实际,制订了一套相对完整的规章管理制度,内容包括设计任务单、设计费收缴、图纸或文件签名规定、收入分配、考核、财务等16项管理制度,内容涵盖工作考核、职工奖惩、工作督查等。经过八年不断的修订、补充、完善,目前,该所已形成了比较完整的规章制度体系。该所通过加强企业内部监督、强化企业制度建设,实现用制度管人、用制度管事、用制度治企,促进了企业党风廉政建设,多年来未发生腐败和违法行为。

此外,该所还积极参与水投集团开展的“廉政宣传月”活动,签订党风廉政责任书、观看警示教育片、书记上专题廉政党课、集体廉政宣誓、参观廉政文化长廊等;开展“廉政警示教育”,实行每日提醒、周警示、月学习、季讨论;建立廉政风险提示单,严格按照《永康市水务建设投资集团有限公司廉政风险防控三色预警管理暂行办法》执行。


党员学习

增强党性锻炼 打造高效廉洁团队


市水利水电勘测设计所现有员工23人,其中党员7人。设计所的工作是以员工的脑力劳动为主,员工的安全和劳动效率是企业发展的基础,所以,廉政建设显得尤为重要。设计工作以与工程建设打交道为主,主要的廉政风险点在设计和施工服务环节,其中最为重要的是在工程变更联系单上。为此,设计所在制度上设立了设计人、校核人、审核人和所长的职责,做到互相监督、层层监督、层层把关。该所不厌其烦的、高频率的开展多重宣传和教育,严令禁止接受利益相关人员的宴请,禁止收受礼品、礼金、有价证券等。该所还重点建立了设计人员与服务对象的拒腐防变防线,设计人员与施工单位、监理单位、业主单位不仅要做好服务、配合,还要抓好党风廉政建设。

“新员工入职廉政第一课”是水投集团的一项特色工作。市水利水电勘测设计所也认真给新入职员工上好廉政第一课,打好廉洁预防针,引导他们保持廉洁自律。


员工业余交流学习


不久前,市水投集团开展了“讲好廉政小故事,弘扬水投新能量”主题活动。水利水电勘测设计所工作人员黄维舟结合自身经历讲述了项目验收专家组的一件小事。有一次,他们完成了其中一个项目的验收后,准备赶往下一个项目区继续进行验收。而此时时间已临近中午,如赶回镇政府吃工作餐,往返需两个多小时,项目负责人随即在附近的饭店安排了午饭,叫大家过去吃个便饭。“验收组拒绝了。我们本着公平、公正的原则对项目进行验收。”黄维舟说,验收组成员赶回镇政府吃完工作餐后,迅速赶往下个项目区。这个故事在同行业中传为佳话。值得一提的是,设计所在每一份签订的建设工程设计合同书封面上公布了廉政举报电话,做到主动邀请外人进行监督。

市水投集团相关负责人表示,推进清廉国企建设,是建设清廉浙江的重要组成部分,对于坚持党对国有企业的领导,不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,营造国有企业改革发展良好环境,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,有效防止国有资产流失,具有十分重要的意义。今后,集团将继续完善国有企业法人治理结构、加强国有资产监管制度建设、强化对权力运行的制约和监督、推进重大信息公开、树立选人用人正确导向、抓好作风建设。

创建工作只有起点,没有终点。市水投集团及各子公司上下都将以主人翁的精神投入到“清廉国企”建设中,无论在哪个战场,大家都将全力以赴、攻难克坚。



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